企业文化的重要性
文章出处：人气：1026发表时间：2014-12-09 00:49:46
現在有60%的年青人不明白为什么开公司,大多数人说开装修公司赚钱,这样的公司最多开上半年到一年,就开始倒闭,因为他们想赚大线,用各种手段,达到赚钱的目的,不为他人公司与客户利益做想,为自己利益赚钱, 現在大多数年青人都現实,不知到 什么是传统文化,企业文化,都忘了老祖宗圣贤教育, ,这种公司是沒有企业的传统文化素质, 沒有企业品质与风尚,企业作为独立法人，不仅直阿接参加传统文化活动，，同时，也参与社会精神、文化、道德等活动，企业就是,以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。用爱心做事业、用感恩的心做人,行得端，走得正,争做表率；讲操守，重品行，树立新风,善待客户就是善待自已,一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，,社会公德、职业道德、人格美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、行业质量力为目的，坚持以人为本、弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，文明施工协调发展。
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力精品企业是宏华装饰共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 做到文明施工,礼貌代人,使得企业文化让员工铭记在心。这就是宏华的企业文化。
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力精品企业是宏华装饰共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 做到文明施工,礼貌代人,使得企业文化让员工铭记在心。这就是宏华的企业文化。
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：
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